İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
BTDK kadroları, imanlı, ahlaklı, bilgili ve görev bilincine sahip bireylerden oluşur.
Bu yapı, sadece bir teşkilat değil, bir manevi okul, bir gönül ordusudur.
Temel İlkeler:
Liyakat, Sadakat ve Samimiyet esas alınır.
Görev, “makam” değil; “emanet” olarak görülür.
Kadın ve gençlerin aktif katılımı desteklenir.
Çalışanlar, hem mesleki hem manevi yönden sürekli geliştirilir.
BTDK üyeleri, Türk-İslam kimliğinin temsilcisi olarak yetiştirilir.
BTDK, toplumun her kesimini kapsayan bir anlayışla hareket eder. Bu kapsamda; özel gereksinimli
bireylerin toplumsal hayata tam katılımını desteklemek, eğitim, istihdam ve temsil alanlarında fırsat
eşitliği sağlamak temel ilkelerimizdendir. Her bireyin potansiyelini ülkemiz ve Türk dünyasının ortak
geleceğine katkı sağlayacak bir değer olarak görmekteyiz.
Gelişim Programları:
Turan Akademisi: Dil, tarih, kültür, siyaset ve liderlik eğitimleri
Yesevî Enstitüsü: İslam ahlakı ve maneviyat programları
Turan Liderlik Kampı: Gençlik ve gönüllülük temelli saha organizasyonları
TURAN STRATEJİK HEDEFLERİ (2025–2035)
1. Türk-İslam Birliği Bildirgesi’nin imzalanması
2. Turan Bilim ve Kültür Zirvesi – Her yıl Türk Cumhuriyetlerinden dönüşümlü olarak
3. Ortak Türk Akademisi – Dil, tarih ve kültür çalışmaları
4. Türk-İslam Teknoloji Forumu – Ortak Ar-Ge merkezi
5. Türk Dünyası Gençlik Ağı (TURAN-GENÇ)
6. Turan Kadın Liderler Konseyi
7. Turan Ekonomik Dayanışma Fonu
8. Turan Barış Diplomasisi Programı
9. Türk-İslam Medya Ağı (TİMA) – Tek ses, ortak yayın
10. Türk-İslam Kültür Yolu Projesi – Maveraünnehir’den Anadolu’ya manevi rota
